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組織如何開始失衡
How structure begins to drift.
成長本身不是問題，
結構無法承載才是。
Growth isn’t the issue.
Structural misalignment is.
決策邊界開始模糊
Decision boundaries blur.
責任與授權交錯，
決策依賴個人。
流程無法承載規模
Processes fail to scale.
原本有效的做法，
在成長後反成為阻力。
系統與節奏脫節
Systems lose rhythm.
資訊分散，無法支持
決策與協作。
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